Bruttolønsordning og CYOD
Giv medarbejderne adgang til ny mobil, tablet eller computer — på en måde, der er enkel for jer og attraktiv for dem. Vi håndterer setup, forsikring, frikøb og lønfil.
To fleksible måder at tilbyde hardware på
Med CYOD (Choose Your Own Device) og bruttolønsordning kan medarbejderne få nyt udstyr, mens I beholder kontrollen over sortiment, omkostninger og administration. Vi tager os af resten.
Frit valg af udstyr
Mobil, tablet eller computer — I bestemmer sortimentet, medarbejderen vælger inden for rammen.
All-Risk forsikring
Dækning af udefrakommende skader i hele aftaleperioden, så driften ikke står stille.
Lønfil direkte til lønsystemet
Vi sender en færdig løntræksfil hver måned. Ingen manuel håndtering hos jer.
Frikøb og returoption
Frikøbshåndtering efter 12 eller 24 måneder samt returoption ved medarbejderophør.
CYOD eller bruttolønsordning?
De to ordninger ligner hinanden, men løser forskellige behov. Her er hovedforskellene.
CYOD
Firmaet ejer ordningen. I bestemmer hvilket udstyr der kan vælges, og om der gives et fast tilskud. Medarbejderen betaler eventuel meromkostning via løntræk.
- I bestemmer selv sortimentet af udstyr
- Mulighed for fast firmatilskud — eller helt uden
- Fleksibel prisstruktur med delvis egenbetaling
- Mulighed for frikøb efter aftaleperioden
- Forsikring inkluderet i hele perioden
- Løntræksfil sendes direkte til lønsystemet
Bruttolønsordning
Medarbejderen betaler udstyret af bruttolønnen — altså af lønnen før skat. Det giver en skattemæssig fordel og en personlig shop med jeres udvalgte sortiment.
- Personlig medarbejder-shop med jeres sortiment
- Betaling før skat — skattemæssig fordel for medarbejderen
- All-Risk forsikring inkluderet
- Frikøbshåndtering efter aftaleperioden
- Returoption ved medarbejderophør
- Fuld overensstemmelse med gældende skattelovgivning
Forskellen kort fortalt
En hurtig oversigt over de typiske forskelle mellem de to ordninger.
Sådan kommer I i gang
Vi gør det enkelt at sætte op — og endnu enklere at drifte.
Vi tilpasser ordningen
Sammen vælger vi sortiment, ramme, periode og om der gives firmatilskud.
Medarbejderne bestiller
Bestilling sker via en personlig shop. Vi leverer udstyret klar til brug.
Vi håndterer driften
Forsikring, lønfil, frikøb og returoption — vi tager os af det hele.
Klar til en mere stabil og enkel telefoniløsning?
Få en uforpligtende snak med en rådgiver. Vi gennemgår jeres setup og foreslår den løsning, der passer bedst.